U OVOM ČLANKU:

Koliko traje porodiljsko bolovanje?

Kako se otvara porodiljsko bolovanje?

Kolika je naknada za vreme porodiljskog?

Preduzetnice, rad po ugovoru i poljoprivrednice

Da li imam pravo ako radim na određeno vreme?

Kako produžiti porodiljsko bolovanje?

Tata na porodiljskom bolovanju

Da li oba roditelja mogu istovremeno na odsustvo?

Česta pitanja

Porodiljsko bolovanje 2026: trajanje, naknada i kako se otvara

Ažurirano: 05.11.2026.

Porodiljsko bolovanje počinje najranije 45 dana, a najkasnije 28 dana pre termina porođaja i traje do navršena 3 meseca posle porođaja. Na njega se nadovezuje odsustvo radi nege deteta, pa ukupno odsustvo traje 365 dana od početka porodiljskog, a za treće i svako naredno dete dve godine. Naknada je prosek zarade iz poslednjih 18 meseci, najviše pet prosečnih zarada, a za vreme porodiljskog odsustva ne može biti manja od minimalne zarade.

Koliko traje porodiljsko bolovanje?

Porodiljsko bolovanje obuhvata period pred porođaj i prva tri meseca posle porođaja. Posle toga se automatski nadovezuje odsustvo radi nege deteta, pa se oba odsustva u svakodnevnom govoru zovu „porodiljsko“.

• za prvo i drugo dete: ukupno 365 dana od početka porodiljskog odsustva;
• za treće i svako naredno dete: ukupno dve godine;
• ako je bolovanje počelo pre termina, a beba stigne kasnije, porodiljsko svejedno traje do navršena 3 meseca od porođaja.

Razlika između porodiljskog bolovanja i odsustva radi nege deteta

Za odsustvo radi nege deteta nije potrebna posebna procedura niti dokumentacija, jer je njegovo trajanje navedeno u rešenju koje dobijate od poslodavca. Posebna procedura je potrebna samo ako se pravo prenosi na oca deteta ili ako se odsustvo otvara posle usvajanja deteta. Majka koja je izgubila bebu ima pravo na porodiljsko odsustvo, ali ne i na odsustvo radi nege deteta.

Kako se otvara porodiljsko bolovanje?

• Ginekolog izdaje izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad (doznaku) za porodiljsko bolovanje.
• Doznaku predajete poslodavcu (preduzetnice svom knjigovođi), a poslodavac donosi rešenje o porodiljskom odsustvu i odsustvu radi nege deteta.
• Zahtev za naknadu zarade podnosi se gradskoj ili opštinskoj službi u mestu prebivališta. Zahtev može da preda i neko drugi u vaše ime, a može se podneti sve dok traje pravo.

Većinu podataka služba pribavlja po službenoj dužnosti, ali se procedure razlikuju po opštinama. Najčešće se traže:

• rešenje poslodavca o porodiljskom odsustvu i odsustvu radi nege deteta;
• izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad (doznaka);
• doznaka za trudničko bolovanje, ako ste ga koristile;
• lična karta i broj tekućeg računa;
• popunjen zahtev za naknadu zarade (popunjava se u službi).

Sponzorisano

Kolika je naknada za vreme porodiljskog?

Naknada se računa iz osnovica na koje su plaćeni doprinosi u 18 meseci pre početka odsustva. Zbir tih osnovica deli se sa 18, i to važi i za porodiljsko odsustvo i za negu deteta.

• Najviši iznos: pet prosečnih mesečnih zarada u Srbiji.
• Najniži iznos: za vreme porodiljskog odsustva (do 3 meseca posle porođaja) naknada ne može biti manja od minimalne zarade. Za odsustvo radi nege deteta zakon ne propisuje minimum.
• Zbir se deli sa 18 i kada ste radile kraće, pa kraći staž daje nižu naknadu.

Naknadu isplaćuje ministarstvo, iz budžeta, na vaš tekući račun. Promene (na primer povratak na posao) prijavljuju se do 8. u mesecu.

nastavak ispod

reklama

Preduzetnice, rad po ugovoru i poljoprivrednice

Za decu rođenu od 1. avgusta 2023. pravo na ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta imaju i mame koje u 18 meseci pre rođenja deteta nisu bile u radnom odnosu, a imale su prihode:

• kao preduzetnice ili nosioci poljoprivrednog gazdinstva,
• po ugovoru o delu, autorskom ugovoru ili ugovoru o privremenim i povremenim poslovima,
• kao poljoprivredne osiguranice.

Ova naknada traje godinu dana za prvo i drugo dete, a dve godine za treće i naredno dete. Računa se iz osnovica u 18 meseci pre rođenja deteta, a zahtev se podnosi istoj gradskoj ili opštinskoj službi. Ako je mama preduzetnica ili poljoprivrednica, posle tri meseca bebinog života odsustvo može sporazumno da preuzme otac.

Da li imam pravo ako radim na određeno vreme?

Da. Za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta poslodavac ne može da vam da otkaz. Ako vam ugovor na određeno vreme ističe u tom periodu, produžava se do isteka odsustva.

Kako produžiti porodiljsko bolovanje?

Odsustvo možete produžiti godišnjim odmorom (ako imate pravo na njega) ili odsustvom radi posebne nege deteta, kada detetu zbog zdravstvenog stanja treba posebna nega. Tada se podnosi zahtev za veštačenje zdravstvenog stanja deteta, a komisija odlučuje koliko se odsustvo produžava, najduže do pete godine deteta. Sa rešenjem poslodavca podnosi se novi zahtev za naknadu u opštini.

Odsustvo radi nege deteta nije obavezno: mama može da ga se odrekne i vrati se na posao posle porodiljskog odsustva.

Tata na porodiljskom bolovanju

Otac može da koristi porodiljsko odsustvo ako majka nije živa, ako je napustila dete ili je iz opravdanih razloga sprečena (teža bolest i slično). Odsustvo radi nege deteta otac može da preuzme i u dogovoru sa majkom, kao i odsustvo radi posebne nege deteta. Roditelji mogu i da se smenjuju.

Za preuzimanje odsustva otac poslodavcu predaje:

• doznaku od svog izabranog lekara,
• pisani sporazum roditelja o prenosu prava,
• potvrdu majčinog poslodavca da je završila odsustvo i od kada se vraća na posao.

Poslodavac zatim ocu donosi rešenje, a zahtev za naknadu se podnosi opštinskoj službi.

Da li oba roditelja mogu istovremeno na odsustvo?

Za decu različitog reda rođenja, na primer kada se rodi drugo dete dok prvo još nije izašlo iz odsustva, roditelji u određenim slučajevima mogu istovremeno da koriste odsustvo, svako za drugo dete. Pošto su pravila za ovu situaciju detaljna, pre podnošenja zahteva proverite u opštinskoj službi šta važi u vašem slučaju.

Česta pitanja

Kada se otvara porodiljsko bolovanje?

Najranije 45 dana, a najkasnije 28 dana pre termina porođaja. Doznaku izdaje ginekolog.

Koliko traje porodiljsko bolovanje u 2026?

Porodiljsko odsustvo traje do 3 meseca posle porođaja, a sa odsustvom radi nege deteta ukupno 365 dana. Za treće i svako naredno dete ukupno dve godine.

Koliko se prima na porodiljskom?

Prosek osnovica iz poslednjih 18 meseci, najviše pet prosečnih zarada. U prva tri meseca posle porođaja naknada ne može biti manja od minimalne zarade.

Ko isplaćuje naknadu za porodiljsko?

Ministarstvo, iz budžeta Republike Srbije, na tekući račun. Zahtev se podnosi opštinskoj ili gradskoj službi.

Da li tata može na porodiljsko?

Odsustvo radi nege deteta otac može da preuzme u dogovoru sa majkom, a porodiljsko samo ako majka ne može da ga koristi.

Pročitaj još:

• Trudničko bolovanje: kako se otvara i kolika je naknada
   
• Roditeljski dodatak 2026: iznosi za prvo, drugo, treće i četvrto dete
   
• Dečji dodatak 2026: iznosi, cenzus i uslovi
   
• Finansijska pomoć nezaposlenoj porodilji
   
• Kolike su naknade za rođenje deteta po gradovima Srbije?
   

Autor: Redakcija

Ažurirano: 05.11.2026.