Teme u trendu

Zdravi & ukusni

Recepti

Saznaj više

Vodič za kupovinu

Za trudnicu

Za bebu

Za mamu

Za dete

Lifestyle

Saznaj više

Trudničko bolovanje

U OVOM ČLANKU:

Ko plaća trudničko bolovanje

Kolika je plata na trudničkom bolovanju

Kako otvoriti trudničko bolovanje

Kako se produžava trudničko bolovanje

Kada se završava trudničko bolovanje

Trudničko bolovanje za preduzetnice

Trudničko bolovanje

Trudničko bolovanje se, prema preporuci i proceni ginekologa, može otvoriti na samom početku trudnoće, ali i kasnije. Izabrani ginekolog otvara trudničko bolovanje u trajanju od 60 dana.

Ukoliko vaš izbarani ginekolog ustanovi da vam je neophodno mirovanje, on otvara trudničko bolovanje na period od 60 dana. Ako je potrebno da se trudničko bolovanje produži i nakon tog perioda, ginekolog vas sa svojim mišljenjem, upućuje na lekarsku komisiju.

Po potrebi se trudničko bolovanje može produžiti i trajati sve do porođaja, kada se nadovezuje na porodiljsko odsustvo.

Ko plaća trudničko bolovanje

U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće u prvih 30 dana, troškove trudničkog bolovanja snosi poslodavac iz ličnih sredstava. Zapravo, poslodavac obezbeđuje 65% od utvrđenog osnova, a 35% zarade isplaćuje RFZO na teret budžeta Republike Srbije.

Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad, naknadu zarade isplaćuje Republički fond za zdravstveno osiguranje. U ovom slučaju 65% naknade se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, a 35% zarade RFZO isplaćuje na teret budžeta Republike Srbije.

Kolika je plata na trudničkom bolovanju

Visina naknade zarade na trudničkom bolovanju zavisi od toga da li je trudnica bila u radnom odnosu punih 12 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja.

Osnovicu za obračun naknade zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci (ne mora kod istog poslodavca) pre meseca u kome je otvoreno trudničko bolovanje.

Zaradu čini osnovna zarada zaposlene, deo zarade za radni učinak i uvećana zarada.

Ukoliko trudnica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, kao osnov za naknadu zarade za mesece u kojima nije radila uzima se minimalna zarada za te mesece.

Kako otvoriti trudničko bolovanje

Za otvaranje trudničkog bolovanja, potrebno je da ste u radnom odnosu, bez obzira da li je vaš ugovor o radu na određeno ili neodređeno vreme.

Vaš ginekolog će proceniti da li vam je potrebno dodatno mirovanje u trudnoći, te će vam otvoriti trudničko bolovanje u trajanju od 60 dana. Nakon ovog perioda, dužni ste da se javite ginekologu koji će vas potom ili uputiti na lekarsku komisiju (koja će odobravati i produžavati vaša buduća odstustva) ili vam zaključiti bolovanje i poslati vas na posao.

Za otvaranje trudničkog bolovanja neophodno je da ste u radnom odnosu, a od dokumentacije treba da pripremite:

overenu zdravstvenu knjižicu
nalaz ginekologa sa razlogom za otvaranje bolovanja (obično se daje nakon ginekološkog pregleda)
potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad usled održavanja trudnoće (izdaje ginekolog)

Potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad dostavljate svom poslodavcu, koji odobrava bolovanje počev od datuma koji stoji na izveštaju.

Porodiljsko i bolovanje radi nege deteta

Kako se produžava trudničko bolovanje

U slučaju da želite da produžite trudničko bolovanje, potrebno je da pripremite:

uput za lekarsku komisiju (koju će vam dati ginekolog)
ocenu lekarske komisije (koja se dobija ukoliko je komisija pozitivno ocenila vaš zahtev)
doznake (koje izdaje ginekolog a na osnovu ocene/izveštaja lekarske komisije)

Pored toga, obavezni ste da svakog meseca posećujete svog ginekologa koji će vas, ukoliko je potrebno, upućivati na lekarsku komisiju radi produženja trudničkog bolovanja.

Kada se završava trudničko bolovanje

Ukoliko ste na trudničkom bolovanju, a bliži vam se termin porođaja, automatski ćete preći na porodiljsko bolovanje i odsustvo radi nege deteta. Porodiljsko bolovanje se otvara najranije 45 dana, a najkasnije 28 dana pre termina porođaja.

Šta ako trudnici ističe ugovor o radu na određeno vreme

Kako nalaže Zakonu o radu, bez obzira na to što vam ističe ugovor, za sve vreme korišćenja prava na trudničko, porodiljsko, bolovanje radi nege deteta, poslodavac je u obavezi da vam produži ugovor o radu.

Trudničko bolovanje za preduzetnice

Trudničko bolovanje za preduzetnice se takođe može otvoriti na početku ili tokom trudnoće. Za otvaranje bolovanja preduzetnici su potrebni:

doznaka od lekara (Izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad)
fotokopija rešenja iz APR-a, (ukoliko odlučite da privremeno obustavite obavljanje delatnosti)
uverenje Poreske uprave o uplaćenim porezima i doprinosima.

Izabrani lekar može izdati potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad za prvih 60 dana. Nakon isteka ovog perioda, potvrdu izdaje lekarska komisija. Prava na naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, trudnica ostvaruje podnošenjem dokumentacije nadležnoj filijali RFZO koja vrši isplatu.